产品服务

承揽类业务

将某个岗位的所有人力资源工作完全进行外包，瑞德对派驻企业的岗位外包员工进行全流程的管理和服务，并由瑞德承担用工法律风险。

劳务派遣类业务

符合派遣用工场景，针对企业编制有限、短期用工需求的问题，可将符合临时性、辅助性、替代性的岗位，通过劳务派遣的方式解决用工管理难题。

委托类业务

将一项或多项人事管理工作或职能外包，由瑞德承担事务性工作帮助企业提升人事管理效率，为客户员工提供完善的福利保障。

平台服务类业务

为企业解决：工作时间、工作地点、工作内容、工作数量、支付方式以及用工关系的灵活几个方面，工作方式可以根据企业和劳动者自由匹配，重新设计企业用工模式。